| Este Seminario pretendía dar cuenta del funcionamiento
de la Bolsa de Trabajo y de las actividades del Grupo Activa durante
el año 2001, dar los primeros resultados de la encuesta realizada
a los socios y aportar el punto de vista de un empleador.
Intervenciones del Seminario:
1. Informe sobre Grupo Activa y Bolsa de Trabajo
Se presentaron los objetivos y actividades del Grupo Activa durante
el año 2001, en el que se incorporaron nuevos miembros y se obtuvo
una subvención del Ministerio de Educación y Cultura para la realización
de una encuesta.
Durante este año se ha producido una renovación en el diseño y
actualización de los datos en la Bolsa de Trabajo a través de un
formulario en el web. Cuando llega una oferta de empleo se han tenido
en cuenta hasta ahora tanto las fichas nuevas como las antiguas.
Durante el 2002 se pretende advertir a los socios que se va a dejar
de consultar los datos anteriores al 2001.
La media de ofertas que se reciben es de 40 al año: 38 en 1998,
42 en 1999, 44 en 2000 y 32 en enero-noviembre de 2001. Las ofertas
de empleo provienen de una gran cantidad de empresas o instituciones,
aunque dominan las consultorías. Son requisitos comunes tener un
buen nivel de inglés y de informática documental.
· Total ofertas recibidas (2000-2001): 76. Empresas o instituciones
diferentes: 45 (9 de ellas han realizado más de 1 oferta).
· Tipo de empresas o instituciones: Consultoría (48, 63%)), Informática
y Telecomunicaciones (6), Sector sanitario (3), Otras empresas
(6), Universidades (4), Sector público (2), Asociaciones profesionales
(2), Despachos de abogados (2), Otros (3).
· Tipo de trabajo ofrecido: Documentalista (36), Bibliotecario
o catalogador (5), Responsable del Servicio de Documentación o
jefe de proyecto (5), Auxiliar o ayudante (4), Researcher (5),
Archivero (3), Formador o profesor (3), Otros (7, diseñador gráfico,
traductor, editor de contenidos, técnico,...).
· Conocimientos específicos y requisitos solicitados: Inglés
(37), Experiencia (28), Tecnologías de la información (27), Informática
general y ofimática (23), Internet (12).
2. Informe sobre las posibilidades de búsqueda de empleo a través de Internet
para los documentalistas.
Informe realizado por Paloma Martínez Ubero y Daniel Manzanares
Fourcade. Contiene un Anexo sobre páginas web con información
específica sobre empleo en Documentación. Actualizado en abril de
2002.
Acceso
al Informe completo 
3. Informe de resultados de la encuesta sobre empleo realizada a los socios de SEDIC
El análisis de esta encuesta ha sido posible gracias a la colaboración de los
numerosos socios de SEDIC que respondieron a la misma. Sus resultados completos serán publicados en el primer
trimestre del 2002.
La encuesta se dividió en dos cuestionarios diferentes. El primero de ellos estaba orientado a la
valoración de la Bolsa de Trabajo. El 45% de los encuestados han recibido ofertas de empleo de este servicio
y el 19'4% consiguió el puesto ofertado. El 51% está actualmente buscando empleo, especialmente a través de la
prensa y la bolsa de trabajo. La opinión mayoritaria es que SEDIC debe potenciar más su Bolsa y al Grupo Activa
y organizar talleres gratuitos sobre técnicas de búsqueda de empleo.
El segundo cuestionario estuvo orientado a la valoración general sobre la profesión del sector de la
documentación. Los resultados ofrecen un panorama bastante positivo de la situación laboral de los socios de
SEDIC, lo que nos permite concluir que nuestra profesión se está consolidando en la sociedad española.
Hay un importante desarrollo del trabajo en pequeños centros de documentación del sector privado, con empleos
estables y un alto nivel de satisfacción laboral. Entre las funciones desempeñadas destaca como la más
generalizada la búsqueda de información en fuentes electrónicas, capacidad que es así mismo la más valorada
en la tabla de competencias del proyecto DECIDOC.
4. Características de la oferta laboral en el sector de la Documentación:
punto de vista del empleador
La sesión final del Seminario estuvo
a cargo de Paloma Herranz Alonso de la empresa de consultoría
Soluziona. Se trata de una empresa joven en donde el servicio
de documentación se ha consolidado como una línea importante de
negocio, realizando proyectos externos de informatización de bibliotecas,
gestión de archivos, organización de la información de las empresas
y portales del conocimiento. Para el acceso al empleo en este sector
laboral se valora especialmente las siguientes aptitudes: capacidad
de comunicación y planificación, dinamismo, capacidad de iniciativa
y liderazgo, rapidez de aprendizaje, afán de superación, adaptación
al cliente, capacidad de respuesta y de trabajo en equipo.
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