QUÉ ES SEDIC

Desde 1975

La Sociedad Española de Documentación e Información Científica, fundada en 1975, se dedica al fomento del intercambio de experiencias y a la formación de bibliotecarios, documentalistas y otros profesionales de la información.

También asume un papel activo en la representación de los intereses de nuestra comunidad profesional ante las Administraciones Públicas Españolas, la Unión Europea y diversos organismos internacionales.

 

Desde su fundación SEDIC viene contribuyendo a:

 

  • Difundir la importancia de la Información y Documentación para el desarrollo económico y científico, estimulando el uso de las tecnologías y las fuentes de información.
  •  Facilitar el acceso y contacto con el mercado de trabajo, estableciendo puentes entre ofertas y demandas.
  • Orientar a las empresas en la selección de profesionales poniendo a su disposición una completa bolsa de trabajo.
  • Fomentar el asociacionismo profesional y estimular las relaciones internacionales de los profesionales con colegas de otros países, en especial de la Unión Europea.
  • Coordinar las actividades de sus miembros con los de otras asociaciones agrupadas en FESABID(Federación Española de Sociedades de Archivística, Biblioteconomía y Documentación).
  • Formar especialistas en Información y Documentación, colaborando en el diseño de los programas de los estudios universitarios de Biblioteconomía y Documentación y proporcionando formación profesional permanente.
  • Representar a los Documentalistas y Bibliotecarios ante la Administración Pública y organizaciones relacionadas con su área de actividad, así como en asociaciones, conferencias y encuentros internacionales.
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JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva de SEDIC está integrada en la actualidad por 18 miembros. En cumplimiento de los Estatutos, la Junta se renueva por mitades cada 2 años. Tras la renovación aprobada en la Asamblea General Ordinaria celebrada el 29 de abril de 2019, la Junta Directiva está integrada por:

Yolanda de la Iglesia Sánchez

Documentalista en el Departamento de Bibliotecas y Documentación del Instituto Cervantes

Elena Sánchez Nogales 

Jefe de Servicio de Biblioteca Digital, Biblioteca Nacional de España)

Rosario Toril Moreno 

Documentalista en el Centro de Documentación del Centro Nacional de Educación Ambiental (CENEAM) del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente

Anna María Ballester Bohn

Directora de la Biblioteca del Goethe-Institut Madrid

Juan Manuel Bernardo Nieto

Responsable del Archivo y Biblioteca de la Asociación de la Prensa de Madrid

Soledad Cánovas del Castillo Sánchez-Marcos

Responsable de la Biblioteca del Museo Nacional Thyssen-Bornemisza

Oskar Hernández Pérez 

Gestor bibliotecario en Universidad Autónoma de Barcelona

María del Rosario Lopaz Pérez 

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la UNED y en Geografía e Historia por la Universidad de Salamanca. Magíster Artis en Administración Pública por el Instituto Universitario Ortega y Gasset. 

Elena López de la Fuente

Técnico documentalista Banco de España

Sara Martínez Cardama 

Profesora de la Universidad Carlos III de Madrid

Carmen Morales Sanabria 

Técnico de apoyo en la Dirección General de Comercio y Consumo

Ana Naseiro Ramudo

Jefe de archivo en Oficina Española de Patentes y Marcas

Laila Salameh Rodríguez

Diplomada en Biblioteconomía y Documentación y Graduada en Información y Documentación por la Universidad Complutense de Madrid)

Blanca San José Montano

Responsable de la Biblioteca de Ciencias de la Salud del Hospital Universitario de Móstoles, Madrid

Mª Isabel Sánchez García 

Bibliotecaria en la Sección de Bibliobuses de Comunidad de Madrid

María Luisa SantaMaría Ramírez 

Ayudante de Biblioteca en Biblioteca Pública de Segovia, Junta de Castilla y León

Zuriñe Piña Landaburu

Document controller en WorleyParsons -Advisian-

José María Uría Fernández

Coordinador Centro Documental Fundación Anastasio de Gracia-FITEL

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estructura organizativa

SEDIC cuenta con una estructura organizativa dividida en vocalías, que son las responsables de planificar y dirigir todas las cuestiones relacionadas con los diferentes planos de actividad de la asociación. 

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comité permanente

Más Información:

Es el órgano ejecutivo de SEDIC y está integrado por cuatro miembros de la Junta Directiva. Está compuesto por:

Yolanda de la Iglesia Sánchez. Presidencia

Es la representante oficial de la Asociación, cuida de su buen funcionamiento y supervisa al máximo nivel la ejecución de los acuerdos adoptados por la Junta Directiva.

Elena Sánchez Nogales. Vicepresidencia

La Vicepresidenta, como responsable del seguimiento de los Grupos de Trabajo, es el enlace con los coordinadores o sus miembros, y se encarga de responder a sus peticiones y/o trasladarlas a quien corresponda.

Rosario Toril Moreno. Secretaría General

Responsable de la gestión administrativa y de personal del la Asociación. Se ocupa de la preparación de la Memoria Anual de la Asociación, asiste a las reuniones de la Junta Directiva y verifica sus actas.

Anna María Ballester Bohn. Tesorería

Es responsable del control de gastos e ingresos; gestiones con la gestoría; supervisión de los balances y control interno de las distintas cuentas (cursos, grupos de trabajo, etc.) y de la presentación de cuentas a la Junta y a la Asamblea Anual…

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VOCALÍA DE COMUNICACIÓN, MARKETING Y REDES SOCIALES

Más información:

Responsable de la comunicación externa de todas las actividades desarrolladas por la asociación. Su objetivo es aumentar y mejorar la presencia de SEDIC en los medios de comunicación profesionales y generales, buscando mayor cercanía con nuestros socios, así como con la profesión en general.

Está compuesta por:

  • Anna María Ballester Bohn
  • Sara Martínez Cardama
  • Mª Isabel Sánchez García
  • María Luisa SantaMaría Ramírez
  • Zuriñe Piña Landaburu

Contacto: comunicacion@sedic.es

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Vocalía de formación

Más Información:

La finalidad principal de esta vocalía es la organización de cursos de formación continua de SEDIC que pueden resultar de utilidad e interés para los profesionales de la información y la documentación. También, coordina la programación de cursos en colaboración con otras instituciones. El elevado número de cursos de formación que se han realizado durante los últimos años refleja la labor de este grupo.

Está compuesto por:

  • Elena Sanchez Nogales
  • Rosario Toril Moreno
  • Óskar Hernández
  • Ana Naseiro
  • Maria Isabel Sánchez

 

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VOCALÍA DE PUBLICACIONES

Más información:

Responsable de la edición y contenidos del Boletín CLIP, del Boletín de Novedades y de los Documentos de Trabajo.

 

Está compuesta por:

 

  • Anna María Ballester Bohn
  • Elena López de la Fuente
  • Carmen Morales Sanabria 
  • Ana Naseiro Ramudo
  • Blanca San José Montano

Contacto: publicaciones@sedic.es

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VOCALÍA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Más Información:

Es responsable de la elaboración de convenios y acuerdos con entidades y empresas. También define las estrategias de colaboración con la administración y con otras asociaciones. Está compuesto por:

  • Yolanda de la Iglesia Sánchez
  • Elena Sánchez Nogales
  • Juan Manuel Bernardo Nieto
  • Soledad Cánovas del Castillo Sánchez-Marcos
  • María del Rosario Lopaz Pérez
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VOCALÍA DE SERVICIOS AL SOCIO

Más información:

Los objetivos son crear una cultura de comunicación permanente con los socios, lograr su mayor participación en todos los Grupos de Trabajo, realizar actividades y acuerdos preferentes con empresas para su beneficio y, en algunos casos, de sus familiares, y fomentar entre los asociados medidas adecuadas para estrechar y fortalecer la colaboración entre ellos.

Está compuesta por:

  • Oskar Hernández Pérez 
  • Laila Salameh Rodríguez
  • Mª Isabel Sánchez García
  • Zuriñe Piña Landaburu

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VOCALÍA DE RELACIONES CON FESABID

Más Información:

Vocalía encargada de definir las estrategias relacionadas con FESABID y el seguimiento de los proyectos de colaboración. Está compuesta por:

  • Yolanda de la Iglesia Sánchez
  • Elena Sánchez Nogales 
  • Rosario Toril Moreno
  • Juan Manuel Bernardo Nieto
  • Soledad Cánovas del Castillo Sánchez-Marcos
  • Elena López de la Fuente
  • José María Uría Fernández
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VOCALÍA LABORAL

Más Información:

Está compuesta por:

  • Yolanda de la Iglesia Sánchez
  • Elena Sánchez Nogales
  • Rosario Toril Moreno
  • Juan Manuel Bernardo Nieto
  • Soledad Cánovas del Castillo Sánchez-Marcos
  • Elena López de la Fuente
  • Sara Martínez Cardama 
  • Ana Naseiro Ramudo
  • Zuriñe Piña Landaburu
  • José María Uría Fernández
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plan estratégico

En 2018 se presentó el nuevo Plan estratégico 2018 – 2022 con el que se pretende ahondar en los servicios ofrecidos a los asociados, haciendo de la asociación una herramienta aun más útil para facilitar el desarrollo profesional en el sector.

Además, otros de los aspectos fundamentales en dicho plan consiste en la apuesta por ampliar el rango geográfico de toda la ctividad de SEDIC para lograr una asociación más inclusiva y cohesionada.

 

Fomentar la participación de los socios y abrirse a nuevos nichos profesionales constituyen las otras dos líneas de estratégicas que marcan este plan hecho para y poro los socios de SEDIC.

De esta forma, se ha trabajado a lo largo del 2018 para continuar ofreciendo los servicios habituales y para incorporar un plan de trabajo que, a lo largo de los próximos 5 años, permita poner en marcha todas las acciones reflejadas en el documento que marcará la estrategia de la asociación.

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PERSONAL DE SEDIC

SEDIC cuenta también con personal permanente contratado encargado de poner en marcha todas las acciones y proyectos diseñados por la Junta Directiva. La oficina de SEDIC está compuesta por:

Victor Villapalos Pardiñas. Gerencia

gerencia@sedic.es

Es responsable del funcionamiento de la oficina de SEDIC, coordina los cursos y las actividades, las subvenciones y publicaciones de SEDIC. Es enlace entre los socios y la Junta Directiva y ejecuta las diversas líneas estratégicas que decide la Junta Directiva de SEDIC.

(http://www.victorvillapalos.es)

(http://www.archivoz.es/)

Julio Igualador Osoro. Coordinación pedagógica y servicio web

pc2@sedic.es

Se encarga del desarrollo de los cursos que imparte SEDIC, da soporte a profesores y alumnos, y realiza un exhaustive seguimiento de los mismos. Además, asume los proyectos de servicios vía web, diseño y actualización de contenidos.

Esther del Águila Bonilla. Secretaría

secretaria@sedic

Realiza las tareas administrativas y de facturación relacionadas con las actividades de la asociación, altas y bajas de socios, matrículas  así como la atención al socio.

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ESTATUTOS DE SEDIC

Capítulo I.- Denominación, fines, domicilio y ámbitos

Art. 1.

La SOCIEDAD ESPAÑOLA DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN CIENTÍFICA (en adelante SEDIC) es una asociación de documentalistas, bibliotecarios y gestores de la información, sin ánimo de lucro, constituida en 1975, conforme a la Ley de Asociaciones 191/1964, de 24 de diciembre y del Decreto 1440/1965, de 20 de mayo, y adaptados y modificados sus Estatutos por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación

Art. 2.

Esta Asociación está constituida por tiempo indefinido, personalidad jurídica propia y cuenta con plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines a través de sus respectivos órganos, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables, los presentes estatutos, y demás documentos derivados de estos.

Art. 3.

La existencia de esta Asociación tiene como fines:

  1. Fomentar la colaboración entre los especialistas en gestión de la información y documentación como tales y las instituciones encuadradas en el campo de la información y documentación, mediante el intercambio de conocimientos y experiencias.
  2. Contribuir a crear las mejores condiciones posibles para que los profesionales puedan ejercer sus actividades.
  3. Promover la imagen de los profesionales que trabajan en las áreas de actividad en las que actúa la Asociación.
  4. Promover el perfeccionamiento profesional de los especialistas en información y documentación, y desarrollar los métodos de trabajo en éste campo, mediante la organización de jornadas, cursos, conferencias, difusión de publicaciones técnicas, o cualesquiera otros destinados a este fin.
  5. Contribuir al conocimiento, aplicación y desarrollo de las actividades de información y documentación.
  6. Fomentar la colaboración con otras asociaciones profesionales, de cualquier ámbito de actividad, tanto españolas como extranjeras, con el fin de facilitar el intercambio de información sobre sus respectivas actividades, así como el de sus conocimientos y experiencias.
  7. Elevar propuestas a las distintas Administraciones Públicas y Organismos Internacionales y recibir consultas de los mismos.
  8. Representar a los profesionales asociados ante organismos oficiales e instituciones o asociaciones nacionales e internacionales

Art. 4.

El cumplimiento de estos fines se realizará a través de las siguientes actividades:

  1. La Asociación podrá integrarse, para la mejor consecución de sus objetivos, en cualquier otra asociación, federación o confederación de ámbito nacional, sin pérdida de su autonomía de actuación en los ámbitos específicos de su competencia.
  2. Igualmente, y dentro de los límites establecidos por las leyes, podrá integrarse en asociaciones de ámbito internacional, así como participar y estar representada en organismos internacionales.
  3. Desarrollar todas aquellas operaciones, sean o no comerciales, así como toda clase de servicios y actividades colectivas que interesen a la mayoría de sus miembros, y colaborar con las administraciones públicas, entidades y empresas en la medida que sea conveniente para el mejor cumplimiento de sus fines.

Y en particular podrá:

  1. Adquirir, poseer, gravar, permutar y enajenar bienes y derechos, así como realizar todo tipo de contratos relacionados con su objeto, con las únicas limitaciones establecidas en la legislación vigente.
  2. Podrá ejercitar los derechos que le corresponden frente a sus miembros asociados y terceros, ante los organismos públicos y entidades privadas que, en cada caso, proceda.
  3. Promover cualquier actividad o acción acorde con la consecución de su objeto y mejor desarrollo de sus funciones, en defensa de sus propios intereses y el de sus asociados.

Art. 5.

La Asociación establece su domicilio social en España, en la ciudad de Madrid, en la C/ Santa Engracia, 17, 3ª planta. Su ámbito territorial de actuación comprende todo el territorio del Estado español. Podrá establecer las delegaciones o representaciones que estime conveniente para el mejor desarrollo de su actividad.

Capítulo II.- Órganos de gobierno y representación

Art. 6.

La Asociación estará regida por la Asamblea General y por la Junta Directiva como órganos supremos de representación y gobierno, administración y gestión.
La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de los acuerdos de la Asamblea General y tiene a su cargo la dirección, gobierno, administración y representación de la Asociación.

La Junta Directiva estará formada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y cuantos Vocales se estimen adecuados. Estos cargos serán designados y revocados por la Asamblea General. En el caso de cursar baja el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario, o el Tesorero, otro miembro de la Junta Directiva podrá desempeñar sus funciones de forma provisional hasta la próxima Asamblea General.

Dichos cargos serán cubiertos por personas vinculadas a los fines de esta Asociación. Sólo podrán ser nombrados miembros de la Junta Directiva los socios de la Asociación.

Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán designados por la Asamblea General entre los socios, y se renovará por mitad cada dos años, pudiendo ser sus miembros reelegibles por un nuevo período. No se renovarán simultáneamente los cargos de Presidente y Vicepresidente.

Art. 7.

Los cargos de la Junta Directiva podrán causar baja por renuncia voluntaria, que deberá ser comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas, o por expiración de su mandato.

Art. 8.

Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el cual fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

Art. 9.

La Junta Directiva se reunirá un mínimo de cuatro veces al año y cuantas veces lo determine el Presidente, pudiendo serlo también a iniciativa o petición por escrito de dos terceras partes de sus miembros. Quedará constituida cuando asistan un tercio de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.

Art. 10.

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.

Son facultades particulares de la Junta Directiva:

a. Dirigir las actividades de la Asociación y llevar la gestión económica y administrativa de la misma, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
b. Convocar las Asambleas Generales y cumplir y ejecutar sus acuerdos.
c. Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General la Memoria de Actividades, los Balances y las Cuentas anuales.
d. Elaborar un Reglamento de régimen interior que será aprobado por la Asamblea General.
e. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
f. Nombrar delegados y/o comisiones, así como grupos de trabajo para alguna determinada actividad de la Asociación.
g. Proponer a la Asamblea General las cuotas a satisfacer por los asociados.
h. Interpretar los presentes Estatutos en caso de duda.
i. Otorgar toda clase de actos, contratos o negocios jurídicos, con los pactos, cláusulas y condiciones que quiera fijar.
j. Comprar, vender, ceder, permutar, adjudicar en pago o para pagos de deudas, y por cualquier otro título oneroso, adquirir y comprar o enajenar y transmitir bienes de toda clase.
k. Abrir, seguir y cancelar cuentas corrientes y de crédito o de otra clase, incluso en divisas moneda convertible o de otra clase especial, y retirar cantidades de las mismas y de las libretas de ahorro.
l. Otorgar y suscribir los documentos privados y escrituras públicas y, en general, cuanta documentación oficial o administrativa sea necesaria o conveniente para el ejercicio de sus facultades.
m. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de Socios.

Art. 11.

El Presidente de la Asociación será elegido por la Asamblea General de socios y su mandato durará cuatro años, pudiendo ser reelegido por otros dos.

El Presidente asume la representación legal de la Asociación y ejecutará los acuerdos adoptados por la Junta Directiva y por la Asamblea General. A tales efectos, cuando lo estime oportuno, podrá otorgar poderes a los miembros de la Junta y al Gerente, y a abogados y procuradores de los tribunales, en los casos pertinentes.

El Presidente tendrá como atribuciones:

a. Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos y personas físicas y jurídicas.
b. Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva.
c. Dirigir las deliberaciones de una y otra.
d. Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia, abriendo en su caso las cuentas bancarias que sean necesarias para el buen funcionamiento de la Asociación.
e. Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.

Art. 12.

El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o por cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.

Art. 13.

El Secretario tendrá a su cargo la supervisión de las tareas administrativas de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros legalmente establecidos y el fichero de asociados, custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles en los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan. Para asistirle en el desempeño de sus responsabilidades, el Secretario podrá disponer del personal técnico requerido.

Art. 14.

El Tesorero administrará, recaudará y custodiará los fondos y demás patrimonio pertenecientes a la Asociación, hará la revisión y seguimiento de los presupuestos, balances y liquidaciones de cuentas y dará cumplimiento a las órdenes de pago que autorice el Presidente o los miembros de la Junta Directiva con los poderes correspondientes.

Art. 15.

Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, así como las que se deriven de las delegaciones o comisiones de trabajo que la misma les encomiende.

Art. 16.

Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General correspondiente.

Capítulo III.- Asamblea General

Art. 17.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los asociados.

Art. 18.

Las reuniones de la Asamblea General serán Ordinarias y Extraordinarias. La Asamblea General Ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los 4 meses siguientes al cierre del ejercicio, a fin de examinar y, en su caso aprobar, la Memoria Anual, Balance y Liquidación de los Presupuestos del ejercicio anterior, y los programas de actividades y presupuestos ordinarios del ejercicio en curso. Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo propongan por escrito dos terceras partes de los Socios que tienen derecho a voto, con expresión concreta de los asuntos a tratar.

Art. 19.

Las convocatorias de las Asambleas Generales serán hechas por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos siete días naturales, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a treinta minutos.

Art. 20.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella la mayoría de los Socios con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes con derecho a voto.

Los acuerdos en las Asambleas Generales Ordinarias se tomarán por mayoría simple.

Art. 21.

Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

a. Designar y nombrar los miembros de la Junta Directiva.
b. Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
c. Examinar y aprobar la Memoria de Actividades, los Balances y las Cuentas anuales.
d. Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
e. Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General extraordinaria.
f. Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos de representación.
g. La expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
h. Constitución de Capítulos nacionales y regionales o integración en ellas, así como constitución de Federaciones o integración en ellas.

Art. 22.

Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

a. La modificación de los Estatutos.
b. La disposición y/o enajenación de bienes de la Asociación.
c. La disolución de la Asociación.

La modificación de los Estatutos y la disposición y/o enajenación de bienes de la Asociación se deberán tomar por mayoría simple de los socios con derecho a voto.

La ratificación de la disolución de la Asociación deberá ser aprobada por dos tercios de los socios con derecho a voto, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34.

Capítulo IV. De los socios

Art. 23.

Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación y que cumplan los requisitos exigidos en los presentes Estatutos.

Art. 24.

Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

a. Socios: son aquellas personas o entidades que tienen voz y voto en las Asambleas de la Asociación. Serán aquellas personas físicas o jurídicas, nacionales y extranjeras mayores de edad y con capacidad de obrar que ingresen en la Asociación, y que deseen aportar su conocimiento y satisfacer una cuota anual.
b. Socios de Honor: El nombramiento de los miembros de honor corresponde a la Junta Directiva y recaerá en aquellas personas, nacionales o extranjeras que en atención a relevantes méritos culturales, científicos o técnicos, o a su prestigio profesional, o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores de tal distinción.
c. Socios Patrocinadores: que serán aquellas personas físicas o jurídicas que se comprometan al solicitar su ingreso en la Asociación, y a aportar simultáneamente su conocimiento propio y una cuota anual.

Para ser socio de pleno derecho se precisa cumplir al menos una de las siguientes condiciones:

1. Estar desarrollando actividades de documentación y gestión de la información en el momento de solicitar el ingreso como socio.
2. Tener una formación específica en el ámbito de la información y la documentación. Esta formación puede ser una titulación universitaria o cualquier otra que acredite las competencias de estas disciplinas.
3. Acreditar estar cursando estudios de Biblioteconomía y Documentación, tanto a nivel de diplomaturas, licenciaturas, máster o doctorado, a la fecha de solicitud de incorporación a la Asociación.

En todos los casos deberá el solicitante acompañar a la petición de incorporación de los documentos justificativos pertinentes en que apoye su solicitud.

Su fecha de ingreso se computará desde que se produzca el pago de la primera cuota social establecida para los socios. Desde ese momento estará obligado a la observancia de los presentes Estatutos y al pago de la cuota social establecida.

Art. 25.

Los Socios con Derechos Plenos tendrán los siguientes derechos:

a. Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en el cumplimiento de sus fines.
b. Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
c. Participar en las Asambleas con voz y voto.
d. Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
e. Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
f. Hacer sugerencias a los Socios de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

Art. 26.

Los Socios con Derechos Plenos tendrán las siguientes obligaciones:

a. Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
b. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a estos Estatutos, correspondan a cada socio.
c. Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.
d. Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
e. Contribuir con su comportamiento y actitud ética, al buen nombre y prestigio de la Asociación.

Art. 27.

Los Socios con Derechos Plenos causarán baja de la Asociación por alguna de las siguientes causas:

a. Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva con dos meses de antelación.
b. Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejaran de satisfacer a la Asociación la cuota que le corresponda.
c. Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre los Socios.

Capítulo V.- Recursos económicos

Art. 28.

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:

a. Las cuotas de socios, periódicas o extraordinarias, que fije la Asamblea General.
b. Las subvenciones, donaciones, legados o herencias que pudieran recibir de forma legal por parte de los Socios o de terceras personas y Organizaciones.
c. Cualquier otro recurso lícito.

Art. 29.

El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

Capítulo VI. Disolución

Art. 30

La Asociación podrá disolverse cuando lo acuerden las tres cuartas partes de los socios con derecho a voto. Este acuerdo deberá ser ratificado en Asamblea General Extraordinaria.

Art. 31.

En caso de disolución, se nombrará una Comisión Liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas y cobrados los créditos, si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen la naturaleza no lucrativa de esta Asociación, concretamente a Asociaciones y/o Fundaciones con fines similares.

DISPOSICION ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del Derecho de Asociación y normas complementarias.
En la villa de Madrid, el 28 de junio de 2004.

También se pueden descargar en PDF en el siguiente enlace: Estatutos de SEDIC

SEDIC

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